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Jefe/a de Talento & Cultura
Hotel Agua del Desierto
Calama, II región



Estamos en búsqueda de una persona con liderazgo, autónoma, con alto nivel de comunicación, orientación a las personas y alto conocimiento de gestión de personas para asumir el cargo de Jefe/a de Talento & Cultura para Hotel Agua del Desierto, ubicado en Calama, II región. Misión del Cargo: Liderar y coordinar la gestión integral de personas del Hotel, asegurando que todos los procesos del ciclo de vida laboral —desde la atracción del talento hasta su desarrollo y desvinculación— estén alineados con la cultura organizacional y los lineamientos corporativos, fortaleciendo el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia de los colaboradores. Principales Funciones y Responsabilidades: - Liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talento alineado con los valores y estándares del Hotel. - Definir e implementar procesos de inducción e integración. - Diseñar y ejecutar la estrategia de capacitación y desarrollo, alineada a los lineamientos corporativos y necesidades del negocio. - Dirigir los procesos de evaluación de desempeño y apoyar la elaboración de planes de desarrollo individual. - Diseñar, implementar y monitorear iniciativas de clima, cultura, bienestar y reconocimiento. - Gestionar beneficios y coordinar charlas con entidades externas (mutualidades, caja de compensación, prevención, entre otras). - Gestionar licencias médicas, vacaciones, contratos, finiquitos, entre otros. - Elaborar reportes mensuales al corporativo sobre avances de iniciativas. - Definir y controlar el presupuesto del área. El hotel cuenta con una dotación de entre 50 y 60 personas.

Beneficios:
  • Oportunidad de trabajar para uno de los mejores hoteles de la ciudad de Calama.
  • Oportunidad de crear e innovar dentro de los estándares establecidos.
  • Alimentación en turnos de trabajo.
  • Seguro de salud complementario.
  • Otros beneficios corporativos y convenios.
Requisitos:
  • Formación profesional en Psicología, Ingeniería, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
  • Al menos 5 años de experiencia en la gestión del ciclo del trabajador (administración de RRHH, selección, capacitación, desarrollo organizacional y bienestar).
  • Deseable experiencia en rubros de servicios u hotelería.
  • Manejo de software de RRHH y Microsoft Office (Excel).
  • Residir en Calama, en caso de que no seas de la zona, radicar en la ciudad por tus propios medios.
Tipo de Jornada:
Full time
Fecha de Publicación:
14-ene-2026
Estado del Proceso:
Vigente